Vom Ich-Mindset zum Wir-Gefühl

Wir machen aus Arbeitsgruppen Power-Teams

Es ist nicht neu, dass ein wirklich gutes Team aus Teamplayern und nicht aus Einzelkämpfern besteht. Und doch ist eine „Kultur des Ellenbogens“ in vielen Unternehmen noch weit verbreitet. Oftmals liegt es daran, dass die Einzelstärken nicht wirklich erkannt werden und das „Torschießen“ als wichtiger gilt als die „Steilvorlage“ dazu. Viele Menschen denken, dass sie wertlos seien, nur weil sie in der falschen Position eingesetzt sind. Unabhängig davon, dass kein Mensch wertlos ist, weil sein Wert nicht von seiner Leistung abhängt, braucht es manchmal eine innere und äußere Neupositionierung.

Hier setzt unser Seminar Teambuilding an, das eine neue Teambildungs Kultur mit viel Menschlichkeit, beflügelndem Teamgeist und echter gegenseitiger Wertschätzung zum Ziel hat. Erst wenn man die Stärken des Einzelnen erkennt und daraus eine Gesamtstärke des Teams formuliert, kann endlich jede Position mit der idealen Person besetzt wer-den und das Team ist nun mehr als nur die Summe seiner Einzelpersonen.

Kreativer Flow statt Befehls-Kultur

In einer solchen Team-Kultur ist es nicht nur möglich, sondern gewünscht, dass Mitarbeiter ihre Ideen, Verbesserungsvorschläge und Innovationen gewinnbringend beisteuern. Die Mitarbeiter sind dann motivierter und identifizieren sich mehr mit dem Unternehmen. Dieses wiederum profitiert von einem ungeahnten kreativen Flow an Ideen und Lösungen ihrer Mitarbeiter. Win-win für alle Beteiligten, egal ob Sie ein Start-Up oder langjähriges Unternehmen sind.